Börsengang
Mit dem Börsengang ändert sich die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat grundlegend. ECA begleitet Unternehmen bei Anreizen in dieser besonderen Situation.
Was sich mit dem Börsengang ändert
Nach dem Börsengang gelten die Regeln für börsennotierte Gesellschaften: Der Aufsichtsrat beschließt ein Vergütungssystem für den Vorstand, die Hauptversammlung stimmt darüber ab, und jedes Jahr erscheint ein Vergütungsbericht.
Bestehende Anreize müssen in diese neue Welt überführt werden. Bei Modellen mit virtuellen Aktien können diese beim Börsengang zum Beispiel in echte Aktien umgewandelt werden, die nach einer Wartefrist verkauft werden dürfen.
Was ECA übernimmt
- Anreize für das Management rund um den Börsengang
- Überführung bestehender Langfristpläne
- Erstes Vergütungssystem für Vorstand und Aufsichtsrat
Passende Leistungen
Welche Vergütungsfrage beschäftigt Sie gerade?
Rufen Sie Dirk Filbert direkt an, schreiben Sie eine E-Mail oder schildern Sie Ihr Anliegen in drei kurzen Schritten. Das erste Gespräch ist vertraulich und unverbindlich.
Dirk Filbert
Gründer und Managing Director
